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前回の記事に引き続き、Glassdoorが発表した最高な職場ランキング【IT編】をご紹介致します！

アメリカのIT業界で働くことを夢見る方々にとっては必見のランキングですよ！

10位　Intuit(インテュイット)

【評価】

4.1/5

【本社】

カリフォルニア（アメリカ）

【事業内容】

会計ソフトの開発と販売

【従業員からのコメント】

お客様を大切にする会社です。
従業員は仕事に対しても同僚に対しても真摯な姿勢を貫いています。
給料やボーナスも高額で、その上ワーク・ライフ・バランスもしっかり保たれていますよ。

9位　Riverbed(リバーベッド)

【評価】

4.1/5

【本社】

サンフランシスコ（アメリカ）

【事業内容】

WAN 最適化ソリューションサービス

【従業員からのコメント】

人間関係が非常に友好な職場です。
上司は優秀なだけでなく、地に足がついて接しやすい人たちばかりです。

8位　Slalom Consulting(スラロームコンサルティング)

【評価】

4.1/5

【本社】

シアトル（アメリカ）

【事業内容】

ITコンサルティング

【従業員からのコメント】

スラロームコンサルティングが扱う取り組み甲斐のあるプロジェクトの数々は、あなたのスキルを磨くにもってこいです。
上層部の人間はコンサルタントとしても個人的にも社員を理解しようとする姿勢を怠らないため、社内外問わず従業員の交流は盛んです。

7位　Qualcomm(クアルコム)

【評価】

4.2/5

【本社】

サンディエゴ（アメリカ）

【事業内容】

モバイルデバイス向け半導体授事業

【従業員からのコメント】

ビジョンに富んだ優秀で革新的なリーダーたちと多種多様なプロジェクトに取り組める素晴らしい会社です。
高いパフォーマンスにはしっかりと評価を与え、更なる成長に向け様々なスキルアッププログラムも用意しています。
質の高い社内ITシステムやサポートも魅力のひとつですね。

6位　Google

【評価】

4.3/5

【本社】

マウンテン・ビュー（アメリカ）

【事業内容】

検索エンジン事業、OS（Android）開発、動画サービス、SNS etc…

【従業員からのコメント】

最高の同僚に最高の待遇。
どの会社にいた時よりも、グーグルで学んだ事のほうが圧倒的に多いです。
特に歴史の長いインフラやアプリチームに行けば、あなたが他の企業で一生をかけて学ぶことを1時間で教えてもらえるでしょう。

5位　Interactive Intelligence(インタラクティブ・インテリジェンス)

【評価】

4.3/5

【本社】

インディアナポリス（アメリカ）

【事業内容】

BtoBテレコミュニケーション事業

【従業員からのコメント】

管理者が細かい指導を基本的にしない会社なので、誰もがAクラスのプレイヤーで尚且つイニシアティブを取って仕事に取り組まなければなりません。
それだけに成功した際の報酬は弾みますし、大抵の人が経済的にもキャリアの観点からも成功しています。

4位　Guidewire(ガイドワイヤー)

【評価】

4.5/5

【本社】

カリフォルニア（アメリカ）

【事業内容】

保険会社向けソフトウェアの開発と販売

【従業員からのコメント】

・素晴らしいワーク・ライフ・バランス
・ナレッジシェアリングに積極的・ペア・プログラミングが盛ん
・リリース直前も残業はなし
・独自のオープンソース言語Gosuを利用

3位　Facebook

【評価】

4.5/5

【本社】

カリフォルニア（アメリカ）

【事業内容】

SNS事業

【従業員からのコメント】

とにかく福利厚生が充実しています。ヘルスケアサービス、カイロプラクティック、ジム、鍼灸などなど、まだ試したことのない施設も多いです。
女性が働きやすい職場であることに間違いありません。

2位　LinkedIn

【評価】

4.6/5

【本社】

カリフォルニア（アメリカ）

【事業内容】

プロフェッショナル・ネットワーキング・サービス事業

【従業員からのコメント】

3年間リンクトインで働いていますが、今でも会社に行くのが楽しいです。
私達の仕事は人々のキャリア形成を助けることであり、リンクトインのお陰で人生が変わったという話を毎日聞けることは大きな喜びです。

1位　Twitter

【評価】

4.6/5

【本社】

カリフォルニア（アメリカ）

【事業内容】

マイクロブログサービス事業

【従業員からのコメント】

同僚はもちろん皆優秀で、ツイッターが世界にいい影響を与えながら成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。
一生懸命取り組んだプロジェクトが何億人ものユーザーに届けられ、ユーザーから直接前向きなフィードバックを受け取った時の喜びに変わるものはありません。

まとめ

・Glassdoorが公表した従業員が選ぶ最高の職場ランキングトップ10の内、22社がIT企業という結果でした。

・善戦が期待されたApple、Google、Facebookなどを差し置いてトップに踊りでたのは、今年上場したばかりのツイッターでした。

・日本では知られていない魅力的なIT企業がランキングには多く見受けられることから、今後視野を広げて転職活動に取り組んで頂ければ幸いです！

就職・転職系ウェブサイトGlassdoor(グラスドア)が、毎年恒例となる「最高な職場ランキングトップ50」を発表しました。

実際の社員が匿名で自社の職場環境を評価するこのランキングは今回で第六回目。

特にアメリカのIT業界で働くことを夢見る方々にとっては必見のランキングです。

昨年はFacebookが見事に1位を飾りましたが、今年はどの企業がトップにランクインするのでしょうか？

全業界の企業を対象にするこのランキングからトップ50にランクインしたIT企業22社のみに絞って、まずは22~11位までをご紹介します！

22位　Salesforce.com

【評価】

3.8/5

【本社】

サンフランシスコ（アメリカ）

【事業内容】

顧客管理を中心としたクラウドサービス

【従業員からのコメント】

教育と成長に重きを置いた活気のある文化がSalesforce.comには存在します。

この会社では思い切り働くことも思い切り楽しむことも重要という考えが根付いており、社交的で感じの良い社員が一般的です。

21位　eBay

【評価】

3.8/5

【本社】

サンノゼ（アメリカ）

【事業内容】

ネット通販及びネットオークション

【従業員からのコメント】

ebayには、素晴らしい人材と共に働き、自己成長を実現するチャンスが広がっています。
OJTで様々な新しいことに挑戦できることが魅力です。

20位　テキサス・インスツルメンツ

【評価】

3.8/5

【本社】

ダラス（アメリカ）

【事業内容】

半導体の製造

【従業員からのコメント】

テキサス・インスツルメンツは歴史ある会社である一方、競争の激しい現在のIT業界で生き残る術を持っています。
様々なフィールドに事業の裾野を広げており、この会社にはその分だけチャンスも多く眠っています。

19位　NetApp

【評価】

3.8/5

【本社】

サニーベール（アメリカ）

【事業内容】

企業向けストレージおよびデータ管理ソリューションの提供

【従業員からのコメント】

同僚がとにかく最高なだけじゃなく、NetAppはこの会社で働く意味を実感させてくれるんです。仕事を楽しむ為に様々なイベントや企画も用意されていますよ。

18位　Citrix(シトリックス)

【評価】

3.8/5

【本社】

フロリダ（アメリカ）

【事業内容】

ソフトウェア・ネットワーク機器の開発及び販売

【従業員からのコメント】

チームプレーを促進する文化が根付いてるだけじゃなく、ライフアンドワークバランスもしっかり考えてくれる会社です。

17位　キャリアビルダードットコム

【評価】

3.8/5

【本社】

シカゴ（アメリカ）

【事業内容】

転職・就職希望者とリクルーターのためのウェブサイト

【従業員からのコメント】

キャリアビルダードットコムでは、仕事と成功は自ら進んで獲得しに行くものという文化が根付いています。
かなり長くこの会社で働いていますが、いまだに日々学習し、成長を重ねています。同僚も素晴らしい人達ばかりですし、何よりみんなが組織のことを考えて仕事をしています。

16位　アップル

【評価】

3.8/5

【本社】

クパチーノ（アメリカ）

【事業内容】

デジタル家電製品および同製品に関連するソフトウェア製品の開発・販売

【従業員からのコメント】

給料も待遇もいいし、様々なチャレンジやプロダクトに触れながら仕事が出来る会社です。
技術職でも管理職でも、役職に関係なく成長が望めるはずです。

15位　インテル

【評価】

3.8/5

【本社】

サンタクララ（アメリカ）

【事業内容】

コンピュータ及びサーバー向け半導体の製造

【従業員からのコメント】

インテルでは、7年に一度、二ヶ月間の有給をもらえるんです。自宅で仕事をする許可も出やすく、非常にフレキシブルな職場環境です。
同僚は本当に優秀だし、クロスボーダー案件タスクや社内コンバートの機会も豊富。キャリア形成のために様々な無料クラスを提供してくれることも魅力です。

14位　Rackspace(ラックスペース)

【評価】

3.9/5

【本社】

テキサス（アメリカ）

【事業内容】

クラウドコンピューティング及びウェブホスティングサービス

【従業員からのコメント】

職場はゆったりとした雰囲気です。柔軟な昇進制度やメンター制度が魅力的で、上司はいつも従業員のためを思って働いています。

13位　ナショナルインスツルメンツ

【評価】

3.9/5

【本社】

テキサス（アメリカ）

【事業内容】

計測器、測定器、制御システムの開発と販売

【従業員からのコメント】

キャリアオプションが豊富で、新卒にはもってこいの会社です。
すぐに興味深い役割やフィールドを見つけられると思いますよ。

12位　レッドハット

【評価】

4/5

【本社】

ノースキャロライナ（アメリカ）

【事業内容】

エンタープライズ向けオープンソースソフトウェアの開発と販売

【従業員からのコメント】

人に恵まれている会社です。優秀で勤勉な従業員は会社の成功を望んでるし、人間関係もかなり友好だと思います。

11位　マスワークス

【評価】

4/5

【本社】

マサチューセッツ（アメリカ）

【事業内容】

科学者及びエンジニア向け計算ソフトの開発

【従業員からのコメント】

プロジェクトはいつも刺激的で、それぞれの社員が輝ける場所です。
互いを尊敬するだけでなく、チームメートのためなら積極的に働く強い文化が根付いています。
個別のワークスペースや福利厚生も充実しています。

電子機器、本、おもちゃ。

どれを買うにも訪れるサイトの少なくとも上位3番目にはアマゾンが入っているはず。

しかし、「ネット通販といえばアマゾン」というブランディングに成功したアマゾンの野望はもう止まることを知りません。

アマゾンフレッシュ、そして…

アマゾンが先日発表した生鮮食品の即日デリバリーサービス アマゾンフレッシュは、通販業界だけでなく、全世界の小売店を震撼させました。

「価格優位性の高い」という強固なイメージを持つアマゾンの生鮮食品業界参入は、オンライン・オフライン問わず業界に衝撃を与えたのです。

追い打ちをかけるようにロイター通信が報じたのはアマゾンが新サービスAmazon Pantry（アマゾンパントリー）を計画しているというニュース。

生鮮食品専門のアマゾンフレッシュとは別に、洗剤やトイレットペーパーなどの家庭用品をどこよりも安く速く届けるサービスになるとロイター通信は報じています。

この動きは明らかに小売業界大手のコストコを追随する一手であり、アマゾンは同じ週に二度も小売業界を驚かせることになりました。

アマゾンは店舗型小売店に勝てるのか

現状では、日用品の売上を見ると、コストコやウォルマートを含む各米系大型店舗型小売店が売上で圧倒的にアマゾンに勝っています。

しかし、アマゾンフレッシュやアマゾンパントリーの存在から、アマゾンは日用品業界のマーケットシェアを貪欲に狙っていることは間違いなく、今後熾烈な争いが繰り広げられることが予測されています。

では、アマゾンが小売店業務を拡大する上で立ちはだかる壁は一体どこにあるのでしょうか。

・習慣

生鮮食品や日用品は地元のスーパーで買う。長い月日の中で習慣化したこの行動を覆すことは、並大抵のインセンティブではかなわないでしょう。

・価格

生鮮食品や日用品を通販で扱うウェブサービスが最も苦戦する要因が価格です。大半の消費者は「買い物に行かなくて済む分割高でもかまわない」と思うほど価格に対して甘い考えは抱いていないのです。

・スピード

生鮮食品や日用品の販売は、本や電子機器に比べて欲求の喚起から手元に届くまでのスピードが命です。同日配達はもちろんのこと、ストックが切れそうなときにタイムリーに届く仕組みや、欲しい時にすぐ届く速達サービスが成功の鍵になります。

上記からアマゾンが小売業界をリードするにはまだまだ高い壁が存在することが分かりますが、もちろんアマゾンも戦略なしに大きな一手を打つほど地に足がついていないわけではありません。

例えば最近話題になったアマゾンの無人飛行機型配達。オーダーして30分以内に無人飛行機が本も生鮮食品も届けてくれる近未来を思わせるサービスなんです。

予てよりアマゾンCEOのジェフ・ベゾスは「卸価格と小売価格の差額を（アマゾンにとって有利に）最適化するつもりはない。私達が求めているのはフリーキャッシュフローと顧客ロイヤリティを最大化することであり、これは価格を抑えに抑えることでしか達成できない。（意訳）」と発言しています。無人飛行機型配達が現実になるにはまだ少し時間がかかるかもしれませんが、価格戦略では今後も変わらず抜かりがなさそうです。

まとめ

・即日生鮮食品配達サービスのアマゾンフレッシュに引き続き、即日日用品販売サービスアマゾンパントリーの計画が伝えられています。
・アマゾンは大型店舗系小売店に真っ向勝負を挑んでおり、熾烈な闘いが予想されます。
・一方、日用品や生鮮食品の販売にはまだまだ高い壁が存在しており、価格と配達スピードを改善し、習慣を打ち破る努力がアマゾンには求められています。

あなたがデザインしたウェブサイト、マーケティング理論やデータを無視したものになっていませんか？

とにかく売上を上げたいマーケティング担当者と美を追求するデザイナーの間に意見の食い違いがあるのは当然ですが、ウェブサイトの訴求力を最適化するという目標は共有できているはずです。

ウェブサイトの訴求力を図る上で最も重要な指標のひとつにはコンバージョンレート（CVR）があり、デザイナーもウェブサイトのビジュアルインパクトや美的センスとは別に、CVRに注意を向ける必要があるのです。

とはいえデザインを妥協したくない思いはプロフェッショナルとして当然。

そこで本日は、デザインに強いこだわりのあるデザイナーでも最小限の妥協でコンバージョンレートを最適化出来る5つの簡単な方法をお伝えします！

パラドックス・オブ・チョイスを理解する

パラドックス・オブ・チョイスというマーケティング理論をご存知でしょうか？

消費者はより多くの選択肢（チョイス）を求める一方で、いざ選択肢を目の前にするとどれか1つを選べないという逆理を パラドックス・オブ・チョイスと呼びます。

多種多様なケーキが並んでいるとウキウキする半面、1つを選べと言われるとまごまごしてしまいますよね？

同じように、ウェブサイトの最終地点（コンバージョンページ）への導線も 、最小限に絞るべきということなんです。

留学斡旋会社のホームページの例を取ってみましょう。

• ・メールお問合せ
• ・電話お問合せ
• ・資料請求
• ・無料カウンセリングの申込み
• ・留学セミナー

1ページの中にこれだけの選択肢が存在した場合、どれを選べばいいのか思わず迷ってしまいますよね？

最適化の方法はケースバイケースですが、例えば

• ・電話・メールお問合せの過去データを基に、コンバージョンレートの高い方だけを残す
• ・「無料カウンセリング（資料請求）をご希望の方はこちらをクリック！」のようなバナーを使ってメール問合せと結合する

ことで選択肢を絞ることが可能です。

商品イメージを上手に利用する（通販）

SEOを意識するマーケティング担当者はテキストを多用したい一方、デザイナーからしたら文字ばかりのウェブサイトなんてもってのほか。

ユーザーからしても文字ばかりのウェブページは使い勝手が悪く、デザイナーの意見ももっともです。

マーケティング担当者をなだめながらデザイン性を保つために、商品イメージをうまく活用しましょう。

実際に商品を体験できないウェブサイトでは、商品イメージのクオリティと多様性がコンバージョンを左右します。

画質はもちろん、多方面から撮影してみるなど、商品イメージの掲載に工夫を凝らしましょう。

無地のスペースを設ける

商品購入やお問合せをするユーザーは、なにもウェブサイトに入ってすぐ購入やお問合せを即決するわけではありません。

コンバージョンに繋がるユーザーは必ず一度サイト内で立ち止まり、考え、その末にコンバージョンページヘの経路を辿っていくのです。

デザイン性の高い画像やページ構成でウェブサイトを装飾したい気持ちも分かりますが、ユーザーが立ち止まる隙を必ず各ページに与えましょう。

なにも難しいことではなく、ページ内に存在する各情報の隙間に無地のホワイトスペースをバランスよく設けるだけでもコンバージョンに与える効果は大きいんです！

ユーザーがたどる導線を考慮する

数々のウェブサイトを見てきましたが、パンくずやフッター部分のデザインを疎かにするデザイナーって結構多いように思います。

パンくずやフッターが設定されていないケースも多々有り、ユーザーの行動を完全に無視していると言っても過言ではありません。

（特に初めてウェブサイトに訪れる）ユーザーは、

• 自分がどこにいるのか
• このページからどこに飛べるのか

を把握する必要があります。

そのために欠かせないパンくず、フッター、関連商品の紹介などはデザイン全体を見ても重要な箇所であり、デザイナーとして確実に意識したいところです。

客観的評価の見せ方を工夫する

ウェブに対するリテラシーが高まる昨今、「この商品すごいんです！」、「買わなきゃ損！」なんて押し売りはもはや通用しません。

ウェブサイトを訪れるユーザーは、通常の商品紹介以上に外部から見た正当な商品の評価を購入やお問いわせの判断材料として重視しており、客観的評価の見せ方をしっかり工夫することが求められているのです。

実際によく見る悪い例として、

• ・レビューがランディングページの最下部に設置してある
• ・レビューがいかにも嘘臭い
• ・実績の紹介がテキスト表示で目立っていない

などが挙げられます。

１つでも当てはまる場合には、

• ・ページに入ってすぐの位置にレビューを表示
• ・適当な文章ではなく、本当の顧客の意見を反映する。レビュー部分のフォントサイズや種類を誇張しすぎない。
• ・カンパニーロゴの利用許可を取る

などの対策を今すぐ取りましょう！

まとめ

• ・コンバージョンレートは、デザインを妥協せずとも改善が可能です。
• ・デザインを専門に扱っている場合にも、一度マーケティング目線でデザインを再考するとデザインの可能性が更に拡大するでしょう。

皆様はPaaSというコンセプトをご存知でしょうか？

SaaS(サース)は知っていても、PaaS（パース）は知らないという方も多いかもしれません。

PaaS（Platform as a Service）とは、プラットフォーム・アズ・ア・サービスの略称です。

既存のソフトウェアをネット経由で提供するクラウドサービスSaaSに対して、アプリケーションの構築や稼働に必要なプラットフォームを提供するのがPaaS。

セールスフォース・ドットコムが提唱した概念であり、国境をまたいだ開発プロジェクトが一般化する中で重要性を増しています。

このPaaS業界で最大のマーケットシェアを誇るのが、2010年に提唱者であるセールスフォース・ドットコムに買収されたHeroku（ヘロク）。

アマゾンが提供するAWS（アマゾンウェブサービス）やマイクロソフトのAzure(アジュール)を超える18％の市場シェアを誇っています。

一方で競合であるAWS（市場シェア17%）やAzure(同14%)の追い上げが激しいのも事実であり、Herokuも優秀なグロースハッカーの獲得に余年がありません。

前回ご紹介したLyftの求人広告に引き続き、今後更なる発展が期待されるPaaS業界の最大手Herokuが実際に掲載している求人広告からグロースハッカーに求められる資質や経験を探ってみましょう！

Heroku求人広告 (日本語訳)

Heroku（ヘロク）が提供する製品の成長に貢献しませんか？

私達は、世界有数のデベロッパーツールHerokuの成長に貢献するプロダクトマーケティングマネージャーを募集しています。

Herokuはデベロッパー及びIT企業を対象にしたSaaSです。

私達はHerokuの更なるサービス拡大に向け、マネージメントコンサルタントの分析能力とスタートアップを牽引する上で欠かせない現場管理能力を持ち合わせたプロダクトマーケティングマネージャーを求めています。

製品と顧客への理解をてこに、Herokuのコンバージョンレートを高め、顧客の離脱を抑止し、顧客価値を高める役割を担って頂きます。

上記の目的を達成すべく、マネージャーにはプロダクトマーケティング部部内はもちろん、セールス、PM、マーケティング、技術開発、デザインチームとの効率的な連携を図ることもあなたの使命です。

管理者としての明確なビジョンはもちろんのこと、執行者として実際に現場で活躍することがプロダクトの成長と困難の突破に必要不可欠であると私達は考えます。

職務

• ・価値獲得の機会を逃さないために、Herokuの製品と顧客に関する理解を深めて頂きます。
• ・現在に至るまでのHerokuの成長要因と顧客離脱要因を理解して頂きます。
• ・Herokuの顧客とプロダクトの知識に基づき、Herokuの成長を促すための戦略と戦術を仮説立てて頂きます。
• ・上記の仮説を実行すべく、プロダクトマネジメント、デザイン、エンジニア、及びマーケティングチームとの連携を図って頂きます。
• ・Herokuの成長を左右する顧客郡をセグメンテーションに基づき解明して頂きます。一対一のインタービューを含むリサーチを通じて、これらの顧客郡がHerokuに見出す付加価値を見出して頂きます。
• ・複数の仮説に基づいた包括的なテストを行い、各戦略及び戦術の費用対効果を計測して頂きます。
• ・プロダクトマネジメントチームとの協力を通じて、Herokuの特性が市場で獲得できる価値を最大化して頂きます。
• ・営業チームとの協力を通じて、上質な見込み客との取引フローを改善して頂きます。

資質

・ハイテク企業で2年間勤めた経験と売上向上をもたらした実績
・Heroku製品への深い理解（Herokuの実際のユーザーでHerokuの価値と更なる価値向上への道筋を理解していることが理想）
・SQL上級者
・SaaSマーケティングに関連する定量的概念（顧客獲得費用、顧客生涯価値、顧客一人あたりの月間売上高、キャンセル率、CVRなど）への深い理解

重要視される「コミュニケーション能力」

Herokuがグロースハッカーに求める資質として、コミュニケーション能力の優先順位が非常に高いことが伺えます。

定義の難しい言葉ですが、Herokuは具体的に

• ・プロダクトマーケティング部内のコミュニケーション
• ・リサーチを通じた顧客とのコミュニケーション
• ・Herokuの成長を促すための他部門とのコミュニケーション

の3点に長けたグロースハッカーを求めています。

つまりHerokuが考えるグロースハッカーとは、単なるデータ至上主義者ではなく、実際に開発・販売・利用されるプロセスを包括的にを理解し、最適化出来る「連携のプロフェッショナル」といえるのではないでしょうか。

まとめ

• ・PaaS（プラットフォーム・アズ・ア・サービス）はSaaSから派生したクラウド型アプリ開発サービスです。
• ・Paas業界最大手のHeroku（ヘロク）は、市場シェアの拡大に向けグロースハッカーの採用に本腰を入れています。
• ・高い解析能力やプロダクトに対する情熱はもちろん、グロースハッカーには高いコミュニケーション能力が不可欠であることが伺えます。

【本記事は個人的な経験により一部ドラマチックすぎる表現を含有しております。】

ようやく待ちに待った瞬間がやって来ました。

次世代USBの開発に取り組むUSB3.0 Promoter Groupの代表ブラッド・サンダー氏の発表によると、私達がUSBを使用する上で長らく直面してきた「あの問題」が次世代USBによりついに解決されるようです。

次世代USBコネクターはリバーシブルに

「もしUSBのコネクタ部分に裏表がなかったら…」

部屋が真っ暗な時、飲み過ぎてしまった夜、（特に）コンピューターの裏にUSBポートがある時、現代に生きる皆様なら少なくとも一度は願ったことがあるでしょう。

大容量データの保存や移管スピードの向上にばかり目が向けられた結果、コネクター部分の裏表によって生み出されたUSBの使い勝手の悪さは、現在に至るまで姿を変えず私達の生活に立ちはだかっているのです。

iPhone5の発売と同時に発表されたLightning コネクターの導入により一部のiPhoneユーザーはこの悪しき問題から開放されましたが、他の多くのデバイスはもちろん未対応のまま。

USBリバーシブル問題は充電時だけに起こることではなく、データを保存する時も移管するときも常に私達の願いに反してつきまとい続けてきたのです。

【表裏関係なく挿入可能なLightning】

しかしこんな心配に煩わされる必要はもうありません。

前述のサンダー氏の発表が事実であれば、次世代USBコネクターはどっち向きでも挿入可能ないわゆる「リバーシブル型」。

USBと共に過ごした約14年間の苦悶から私達はついに開放されるのです。

次世代USBに見る世の中に潜む些細な不便と眠るビジネスチャンス

「なんで今まで誰も解決してこなかったんだろう」

今までUSBの表裏に悩まされてきた人もそうでない人も、疑問に感じて当然です。

世の中に潜む些細な不便は時が経てば経つほど当たり前のものとして生活に染み付き、問題を解決しようという意欲さえ奪ってしまうのかもしれません。（もしかしたら技術的な問題かもしれませんが、そこは私もよく分かりません。）

しかし、そうした些細な不便にブレークスルーをもたらすことが出来ればビジネスチャンスが生まれること間違いありません。

今回の発表を機にリサーチを行ったところ、実は裏表関係なく使える「リバーシブルUSB」も既に存在するようなんです。

リバーシブルUSBがどれだけ売れているのかは定かでありませんが、

• ・「コーヒーは好きだけど眠れなくなるから夜は飲めない」という不便を解消したデカフェコーヒー
• ・「空気に触れると美味しさが長持ちしない醤油」の常識を覆したヤマサ醤油の新容器

などなど、些細な不便から生まれるイノベーションは今後も次々生まれていくでしょう。

特にスマホアプリやウェブサービスの開発が未だかつて無く容易になった今、生活に潜む問題や課題をビジネスに変える機会がより身近になっていくのかもしれません。

まとめ

• ・次世代USBコネクターは表裏関係なく使えるリバーシブルタイプであることが発表されました。
• ・アップルのLightningや今回の発表のように、「些細な不便」は今後も様々なイノベーションのきっかけになるでしょう。